激发国企“新动能” 西青选聘英才亮

天津西青区日前举行面向全国公开选聘区管国有企业领导人员任前集体谈话会,此次西青区首次面向全国公开选聘区管国有企业领导人员,在天津市西青区尚属首次。在经历资格审查、两轮远程视频面试和一轮现场面试、履历和业绩评价、组织考察等环节,层层选拔、严格把关,共吸引全国26个省、自治区、直辖市的316名应聘者报名。竞争比超过30比1,在全社会引起广泛反响。

如今,这8位平均年龄仅36岁的市场化选聘人员已于10月初全部入职,“经过这一段时间,用人单位普遍反映,这些人年富力强、学历层次高、业务素质好,具有丰富的企业管理经验,入职以后能够迅速进入角色,能积极为企业发展建言献策,能把他们在曾经任职过的上市公司、世界500强企业、大型央企国企的好的经营思路、理念、举措借鉴到管理运营之中,可以说目前已经产生了很好的化学反应。这些人员不仅丰富了我区经济人才储备,也为西青经济高质量发展增添了动能。”西青区国资委党委书记何凤辉说。(新报张珊珊)

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